Кой ще обработва земята ви след вас?

Някой ще обработва земята ви и ще отглежда животните ви след вас, но правите ли всичко възможно, за да сте сигурни, че това са вашите деца, а не някой непознат?

Когато цял живот сте влагали време, пари и страст в бизнеса си, е трудно да позволите на някой друг да започне да го контролира. Една от най-трудните задачи е да се откажете.

Но някой ще поеме фермата. Въпросът е подготвяте ли наследниците си за ролята?

Наследяването на фермата е постепенен процес. Никога не трябва да се разглежда като всичко или нищо – “днес стопанството и фермата са мои, утре ти хвърлям ключовете и те стават твои”. Вместо това, то трябва да бъде бавен преход на управление и собственост от едно поколение на следващо.

Това предаване на щафетата включва пет етапа на обучение:

1. Време извън фермата. Насърчете децата да видят други практики и техники. Това не означава непременно допълнително обучение, но те трябва да получат допълнителни умения, които ще им помогнат в управлението. Те също трябва да се научат как да работят за някой друг, може би за добър или лош шеф, за да могат да видят разликата.
2. Пробен период на работа. Това е кратък период за проверка на способността на вашия наследник да управлява семейни и бизнес отношения. Понякога откриваме, че търкането между семейните и бизнес взаимоотношения е твърде голямо. Ако продължим да се опитваме да налагаме определени бизнес отношения, може да разрушим семейните.
3. Начално управление и собственост. Вашият наследник трябва да започне да управлява малка част от бизнеса и да печели или купува дял от собствеността. Това е едновременно управление и добиване на собственост.

Например, голям производител на едър рогат добитък сподели как баща му дошъл при него в деня след завършването на средното училище и посочил празна кошара, като му казал да отиде да купи няколко телета и да ги отгледа през лятото. Баща му е обещал да не се меси какъв добитък да купи, с какво да ги храни и кога да ги продаде. Синът призна, че е направил някои грешки през първото лято, но по този начин баща му е позволил да се научи от истинската практика.

Подготовката на вашия наследник започва, когато дадете на децата си първите им задължения.

Що се отнася до собствеността, вашите наследници трябва да придобиват дял от нея. Иначе откъде ще са убедени, че градят собственото си бъдеще, а не нечие друго?

4. Повече управление и собственост. По време на тази фаза наследникът трябва бавно да поеме повече управленска отговорност и тя трябва да включва финансовите операции. Много семейства стигат до фаза 3, но не могат да се наканят да предадат банковата сметка.

Един успешен земеделец и бизнесмен непрекъснато повтаряше, че децата му ще загубят пари, след като той си отиде: „Те просто не са добри в управлението на парите“, казваше той. Запитан след години какво е направил, за да промени това, той отговори: „Те просто не могат да го направят. Те ще загубат парите”.

Да, може да ги загубят, след като си отидете, но за съжаление вината ще е ваша. Трябва да дадете шанс на децата си. След като наследят фермата, без никога да са управлявали нейните финанси, те ще бъдат изправени пред сериозни затруднения и дилеми.

5. Едноличен управилет. В последната фаза вашите наследници стават мажоритарни управители на дейностите в стопанството ви. Това не означава да хвърлите ключовете и да си тръгнете. Това означава, че вашите роли се променят. Преминавате от фокусиране върху собствения си успех към помагане на децата ви да бъдат успешни бизнесмени.

Помислете за бъдещето на вашето стопанство и се запитайте наистина ли ви е грижа да дадете на децата си шанс да продължат вашето наследство, след като вие остареете или си отидете?

Ако е така, започнете постепенния процес на работа през тези пет фази, за да направите смяната гладка. Тогава всички ще са готови за промяната.