Една трета от селскостопанските работни места може да бъдат автоматизирани през следващото десетилетие

1/3 от селскостопанските работни места може да бъдат автоматизирани през следващото десетилетие според скорошен доклад на Conference Board of Canada.

„Въпреки че тези технологии (автоматизация, анализ на данни и т.н.) имат потенциала да оптимизират производството и да дадат възможност за вземане на по-правилни решения, тяхното приемане доведе до повишено търсене на високо образовани работници с високи нива.”, се казва в доклада.

Според доклада, публикуван в края на юли, приемането на прецизни технологии като GPS насочване, картографиране на добива и прилагане на променливи норми нараства стабилно. Това е най-забележимо в големите ферми. 64% от фермите с приходи над 1 милион долара използват някакъв вид прецизна технология.

В доклада се казва, че при намаляването на работна ръка в селското стопанство и застаряващата работна сила, бизнесът все повече ще се обръща към автоматизацията. Въпреки това, той също така нарече приемането на технологията „летаргично“. Той обяснява това с усещането за недостатъчна възвръщаемост на инвестициите, липсата на правителствена подкрепа и липсата на експертен опит.

Възприемането на технологиите ще увеличи нуждата от определени специалисти и ще намали търсенето на други.

Докладът поставя първите пет най-бързо развиващи се селскостопански професии като работници в разсадници и оранжерии, шофьори на камиони, техници по озеленяване и градинарство, работници по обгрижване за животни и техници.

Първите пет най-бързо намаляващи роли са мениджъри в селското стопанство, специализирани работници в животновъдството и оператори на селскостопански машини, работници в животновъдството, работници по прибиране на реколтата и счетоводители.

Хранително-вкусовата промишленост ще изисква все по-образовани работници.

„Уменията, които са най-търсени за бъдещата работна сила в селското стопанство, са продуктовият дизайн, цифровото производство и цифровата грамотност“, се казва в доклада.

Подобни статии

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *